역사적인 보호를 받기에 가까운

역사적인 보호를 받기에 가까운 캘리포니아 패스트 푸드 노동자

역사적인 보호를

카지노 제작 새로운 패스트푸드 위원회는 50만 직원의 임금 및 근로 조건에 대한 기준을 정할 권한을 갖게 됩니다.

캘리포니아 주의회는 소비자 비용을 증가시킬 것이라고 경고하는 식당 소유주의 반대에 반대하여 50만 명

이상의 패스트푸드 노동자에게 더 많은 권한과 보호를 제공하는 국가 주도의 법안을 승인했습니다.

이 법안은 캘리포니아에서 임금, 시간 및 근로 조건에 대한 최소 기준을 설정할 권한이 있는 2명의 주

공무원과 함께 동일한 수의 근로자 대표 및 고용주 대표로 구성된 새로운 10인 패스트푸드 위원회를 만들 것입니다.

늦은 수정안은 내년에 100개 이상의 레스토랑이 있는 체인점의 패스트푸드 직원에 대한 최저 임금

인상을 시간당 $22로 제한하고, 그 이후에는 생활비가 인상되는 주 전체의 최저 임금인 시간당 $15.50와 비교됩니다.

국제 서비스 직원 연합(Service Employees International Union) 회장인 Mary Kay Henry는 “우리는 오늘 역사를 만들었습니다. “이 법안은 캘리포니아와 미국 전역의 근로자들에게 큰 진전입니다.”

노동자들은 올해 초 가디언에 이 법안이 전염병 동안 악화된 저임금, 열악한 근무 조건, 안전 보호 장치의

부족 문제를 해결하는 데 도움이 되기를 희망한다고 말했습니다.

“근로자를 보호하는 법률은 많이 있지만 아무도 이에 대해 시행하거나 조치를 취하지 않습니다. 우리는 필수 노동자이지만 그렇게 대우받지 않습니다. 2018년 5월부터 캘리포니아 산호세의 서브웨이 매장에서 일해 온 마리아 욜란다 토레스(Maria Yolanda Torres)는 “빠른 회복법(Fast Recovery Act)으로 우리가 듣게 될 것”이라고 말했다.

역사적인 보호를

UCLA 노동 센터가 1월에 발표한 로스앤젤레스의 패스트푸드 직원에 대한 설문 조사에 따르면 근로자들은

유급 병가 부족, 코로나바이러스 안전 프로토콜의 광범위한 시행 부족, 경제적 불안정성을 보고했습니다.

조사 대상 근로자의 40% 이상이 팬데믹 기간 동안 식료품을 살 돈이 충분하지 않다고 보고했으며 거의

​​절반은 생계를 유지하기 위해 한 가지 이상의 일을 하고 있다고 말했습니다. 상사에게 직장 내 우려를 표명했다고 답한 근로자 중 25%는 보복을 경험했다고 말했다.

상원은 월요일 법안을 21대 12로 통과시켰습니다. 몇 시간 후 의회는 최종 41대 16으로 이를 캘리포니아 주지사에게 보냈습니다.

민주당 상원의원 3명이 법안에 반대표를 던졌고 일부는 투표하지 않았지만 공화당은 반대했지만 정당 노선에 따라 논쟁이 갈라졌다.

상원에서 법안을 발의한 마리아 엘레나 두라조(Maria Elena Durazo) 민주당 상원의원은 “혁신적이며 산업계와

노동자들을 한 자리에 모으는 것”이라고 말했다. 그녀는 그것을 “고용주, 가맹점, 근로자 모두에게 매우, 매우 균형 잡힌 방법”이라고 불렀습니다.

11월에 공화당 주지사 후보이기도 한 Brian Dahle 상원의원을 포함하여 거의 모든 공화당 상원의원이 반대 입장을 밝혔습니다.

“이것은 이 노동자들을 모두 노동조합으로 만드는 디딤돌입니다. 결국에는 그들이 제공하는 제품의 비용이 상승할 것입니다.”라고 Dahle가 말했습니다.

그는 나중에 이렇게 덧붙였습니다. “캘리포니아 기업에서 일하는 노예는 없습니다. 원하는 날짜에

그만둘 수 있고 고용주가 마음에 들지 않으면 다른 곳으로 취업할 수 있습니다.”More news